Wat heb je aan Management Drives?
Management Drive profielen zorgen voor inzicht in de verschillende drijfveren binnen een team of organisatie. Deze kennis kan vanuit meerdere perspectieven handig zijn. Een aantal voorbeelden:
- Betere communicatie
Door te begrijpen welke drijfveren je collega’s hebben, kun je beter inspelen op hun behoeften en voorkeuren. Dit zorgt voor minder misverstanden. Als je bijvoorbeeld weet dat een collega een blauwe drijfveer heeft, kun je ervoor zorgen dat je communicatie duidelijk en gestructureerd is. Of als je iets van een Ondernemer vraagt, dat je het aanlevert op een lijstje 😉
- Verbeterde samenwerking
Teams bestaan vaak uit mensen met verschillende drijfveren. Door inzicht te krijgen in deze verschillen, kun je beter gebruik maken van de sterke punten van ieder teamlid. Een team waarin alle drijfveren vertegenwoordigd zijn, heeft veel aan de analysevaardigheden van gele mensen, de samenwerkingsgerichtheid van groene mensen, en de resultaatgerichtheid van oranje mensen.
- Effectiever leiderschap
Voor managers is het belangrijk om te weten wat hun teamleden drijft en motiveert. Met deze kennis kunnen ze hun leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften van hun team. Een manager kan een meer groene aanpak gebruiken om een harmonieus team te vormen, of juist een oranje aanpak om een competitief en resultaatgericht team te motiveren.
